История вопроса: если я (офицер запаса) сразу после окончания учебного заведения поступил на работу (по своей специальности) на предприятие, дающее работникам бронь, получил в военкомате отсрочку, а через год уволился переводом на другое предприятие, также дающее работникам отсрочку от призыва. Через 2 недели после ухода на новую работу мне позвонили из военкомата и попросили прибыть для обсуждения вопроса о моем призыве в ряды ВС, так как предприятие, на котором я работал до этого уже сообщило о моем увольнении.
Собственно вопрос: сохраняю ли я право на отсрочку в такой ситуации, или у меня нет возможности, оставаясь в правовом поле, не быть призванным на службу?
Антипризыв.ру
Юридическая помощь призывникам
Бесплатная консультация призывников ежедневно по телефонам:
- Телефон в Москве: +7 (495) 767-52-33 +7 (495) 749-03-70
- WhatsApp, Viber, Telegram: +7 (985) 767-52-33
-
Телефон
для родителей: +7 (495) 789-07-80 -
Телефон в
Санкт-Петербурге: +7 (812) 642-61-94
Отсрочка по работе на предприятии с бронью
Модератор: Специалисты Антипризыв
Сообщений: 2
• Страница 1 из 1
У вас нет права на отсрочку. В вашей ситуации прав военкомат.
Советуем вам искать иные варианты с отсрочкой.
Советуем вам искать иные варианты с отсрочкой.
-
Вадим - Модератор
- Сообщений: 36143
- Зарегистрирован: Вс 31 июл 2005 17:13
Сообщений: 2
• Страница 1 из 1
Вернуться в Форум для призывников
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1
© Антипризыв.ру. Юридическая помощь призывникам.