Бесплатная консультация призывников ежедневно по телефонам:

[spainchbob]

Здравствуйте!
Работодатель обязан отпустить призывника на обследование, но обязан ли он оплачивать ему дни его отсутствия на работе? Или в больнице оформляют больничный лист и выплата производится из средств социального страхования?
Короче, кто оплатит наёмному работнику, вынужденные часы его отсутствия на работе?
Работаю в частной фирме.
Кто сталкивался с таким?

[Вадим]

Здравствуйте.
Вы можете воспользоваться статьями ТК, регламентирующим этот вопрос.

[spainchbob]

Если можно, укажите подробнее, изучил кодекс ничего подобного не встретил...

[Вадим]

Такие консультации у нас являются уже платной услугой.
Благодарим вас за понимание.