Бесплатная консультация призывников ежедневно по телефонам:

[Gator]

Здравствуйте! У меня нет ни приписного ни военника. Работал по подряду в одной конторе полгода, сейчас уже на серьезной работе, пока работаю тоже по подряду, но бухгалтерия начала прессовать, мол на них могут наехать с претензией об уходе от уплаты налогов (видимо у работников по гражданско правовым договорам льготное налогообложение у организаций), если один человек систематически работает по подряду. Как еще можно оформиться чтоб не напрягать бухгалтерию? Насчет всех прав работника я не переживаю - с начальством хорошие отношения, осталось с формальной стороной разобраться. Может периодически в договоре подряда измененять мои трудовые обязанности? Тогда получается что я привлекаюсь для выполнения разных временных работ и поэтому трудовой заключать нет смысла.

[Артем Павлович]

Какой у вас вопрос?

[Gator]

Так в названии темы и есть вопрос )) А в самой теме он раскрыт. Может кто сталкивался с подобной ситуацией или владеет проблемой и может помочь.

[Вадим]

Если вы устраиваетесь официально, то работодатель обязан проверить у вас документы воинского учёта, без них у вас возникнут трудности.

[Gator]

Тогда я немного переформулирую вопрос. Как оформить отношения с работодателем, чтобы тот платил мне деньги, если нет никаких документов о войне? Мне не нужен трудовой договор. Мне нужна гражданско правовая конструкция, которая позволит компании каждый месяц выплачивать N-ную сумму за мой труд и при этом к ней никто не будет придираться, что она нарушает закон (уходит от налогов, не оформляет в штат и т.п.)

[Артем Павлович]

Для оформления отношений с работодателем необходим документ воинского учета.

[Gator]

Мде.. Видимо тут я так и останусь непонятым. Речь НЕ идет о трудовом договоре. Ни разу. Речь идет о фактическом выполнении трудовых функций без оного.

[Артем Павлович]

Тогда вам нужно договариваться с работодателем по понятиям.