Бесплатная консультация призывников ежедневно по телефонам:

[FISH~IQ]

С тем кто идет добровольно всё понятно. Получи двухнедельное выходное пособие и с повесткой об отправке работодатель тя увольняет.

А если призывник сознательно не ходит на комиссии и хочет продолжить трудовые отношения?. Есть механизмы "заставления" военкоматом работодателей уволнять призывников?

Если есть то какую ответственность несёт работодатель при "неподчинении"

[Вадим]

FISH~IQ, вы берёте теорию. Работать надо с практикой.
Военкомат не будет связываться с работодателем, если последний не уведомил военкомат о месте работы призывника. Военкомат просто призовёт.

[FISH~IQ]

Город маленький. Население 50 тысяч всего. Зам военкома лично ходит по организациям (если узнает где работает призывнник) и каким то образом заставляет увольнять. Доподлинно известно о 3 случаях. Можт силой внушения он это делает.
Вот по этому меня и интересует теория. На ней я уже 2 года выезжаю.
А сведения работодатель подавать обязан.
Вобщем, если сведения поданы и ВК пришел на работу может ли он обязать руководителя уволить меня в связи с призывом, или можно смело указать ему на дверь?

[Вадим]

Если вы призваны, то имеет.
Если подлежите призыву, то нет.