здраствуйте,
учусь на 4-ом курсе гос. вуза, на дневном отделении, работал и до этого, но вот недавно завели трудовую книжку, компания - системный интегратор (т. е. не гос. учереждение), по документам я работаю у них 5 дней в неделю
вопрос: может ли моя полная занятость служить основанием для отмены моей отсрочки?
прочёл 23 и 24 статьи, никаких упоминаний не нашёл на этот счёт, но лучше уж быть уверенным наверняка.
если всё же основания есть - что делать? если официально "уволиться", а на самом делей перейти за штат - такой вариант приемлим?
Антипризыв.ру
Юридическая помощь призывникам
Бесплатная консультация призывников ежедневно по телефонам:
- Телефон в Москве: +7 (495) 767-52-33 +7 (495) 749-03-70
- WhatsApp, Viber, Telegram: +7 (985) 767-52-33
-
Телефон
для родителей: +7 (495) 789-07-80 -
Телефон в
Санкт-Петербурге: +7 (812) 642-61-94
полная занятость при обучении в гос. вузе
Модератор: Специалисты Антипризыв
Сообщений: 2
• Страница 1 из 1
Здравствуйте.
Как правило к таким вещам не придираются.
Как правило к таким вещам не придираются.
Константин, специалист Антипризыв.Ру
Помощь призывникам в решении проблем с военкоматом, проведении медицинского обследования, поступлении в аспирантуру.
Запись на приём ежедневно с 10:00 до 20:00
Телефон в Москве: (495) 767-52-33, (495) 722-81-28, (495) 749-03-70
Телефон в С-Петербурге: (812) 642-61-94
Помощь призывникам в решении проблем с военкоматом, проведении медицинского обследования, поступлении в аспирантуру.
Запись на приём ежедневно с 10:00 до 20:00
Телефон в Москве: (495) 767-52-33, (495) 722-81-28, (495) 749-03-70
Телефон в С-Петербурге: (812) 642-61-94
-
Константин - Модератор
- Сообщений: 11162
- Зарегистрирован: Ср 05 окт 2005 22:16
Сообщений: 2
• Страница 1 из 1
Вернуться в Форум для призывников
Кто сейчас на форуме
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
© Антипризыв.ру. Юридическая помощь призывникам.